弊社は創業３年のベンチャー・スタートアップ企業です。 平均年齢が20代半ばであり、マネジメント層が足らず、成長が停滞しております。 大企業で培ったマネジメント力を活かして、若いメンバーの教育やマネジメントを社長や役員と一緒になって取り組んでいる方を募集しております。 最初から高い給与を支払うことは難しいかもしれませんが、それに見合うストックオプション制度を提供しています。日本を変えていくような勢いのある会社で一緒に働きませんか？

弊社は創業70年を超える老舗の製造業の会社です。 現社長が3代目であり、事業自体は安定しているものの、新しい販路の開拓を行わないとジリ貧であるという危機感を持っております。 しかし、今まで新規営業を積極的に行っておらず、社内で新規営業ができる人材が不足しています。 そこで、シニア世代で新規営業を得意としており、営業組織をけん引してくれるような人材を求めています。 幸い、弊社はオーナー企業であり、70代を超える社員もおりますので、本人のやる気があり、結果が伴っていれば定年はないと思っていただいて構いません。 一緒に第二創業期を作っていきませんか。